Descrição da Vaga

O que procuramos?

Atribuições principais: 

Definir direcionadores estratégicos para ações de OGM;

Interagir com patrocinadores e stakeholders;

Planejar e executar definições estratégicas de mudança;

Atuar como líder da frente de mudança, atendendo aos 5 pilares (definição estratégica, partes interessadas, prontidão organizacional, comunicação e capacitação.

Requisitos:

Experiência comprovada em gestão de mudanças, liderando ou participando de projetos.

Domínio de metodologias de gestão de mudanças (PROSCI, Kotter, etc.).

Habilidade em análise de impacto e gestão de stakeholders.

Excelentes habilidades de comunicação (verbal e escrita).

Capacidade de influenciar e liderar a mudança.

Capacidade de lidar com pressão e incerteza.

Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).

Inglês e Espanhol Fluentes.

Diferenciais:

Certificação em Gestão de Mudanças (desejável).

Localidade da posição:

Curitiba/PR - Hibrido de 2 a 3x p/semana

Porque construir sua carreira na Meta?

Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade de interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo. Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais crescem no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.

Quais são nossos valores?

- Somos pessoas servindo pessoas

- Pensamos e agimos como donos

- Temos gana por performance

- Crescemos e aprendemos juntos

- Buscamos excelência e a simplicidade

- Temos inovação e criatividade no nosso DNA

Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.

Se identificou? Então, #VemSerMeta!